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2018年8月17日

「働き方」が変わります！！～2019年4月1日から働き方関連法は順次施行～

　「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」が　本年6月29日に可決成立し、7月6日に公布されました。
　働き方改革を実現するためには、各事業主においても働き方改革の趣旨をご理解頂き、その上で取り組んで頂くことが重要となります。改正法では、時間外労働の上限規制、年次有給休暇の確実な取得、正規労働者と非正規労働者の間の不合理な待遇差の禁止等が順次施行されます。
　事業主の方につきましては、添付資料をご確認いただき内容をご理解いただきますようお願い致します。