教育・研修事業

当協会では、会員施設職員が、進歩を続ける医学・医療を体得して人々の健康増進に寄与し、また、変革を続ける医療政策・社会情勢に対応するための教育・研修を重要課題のひとつととらえ、設立当初から数多くの研修を開催し、資質向上を図っています。
当協会内に設置している各種委員会・検討会議において、病院の各職種別の研修、各職種に共通したテーマでの研修など、多種多様な研修を企画・開催し、会員施設職員の資質向上を通じて京都府民のみなさまへの医療の安心・安全と会員施設の向上・発展に寄与できるよう努めています。

当協会では、薬剤師・看護（部長）・放射線技師・リハビリテーション専門職・臨床検査技師・臨床工学技士・栄養士・事務（長）などの職種別の委員会を設置しており、それぞれの職種に必要な知識や技能を深めるための研修や講演会を開催しています。
チーム医療に関することや、全職種に共通するものなど、研修テーマによっては全職種を対象に開催することもあり、年間を通じて数多くの研修をおこなっています。

看護職の資格取得後のキャリアに応じた各種研修を開催しています。主任を対象にした「中間管理者研修Ⅰ」（年11回コース）、師長対象の「中間管理者研修Ⅱ」（年9回コース）、卒後3年目の看護職員対象コースと中堅コースの「リーダーシップ研修」、准看護師研修、看護補助者研修、新人研修など、会員施設の看護職員の学びと交流の場として定着しています。

会員施設の新入職員を対象に、医療人としての基本的な心構えと知識を学び、医療機関における組織人としての自覚を養うことを目的に毎年開催しています。京都府北部地域では、当協会と福知山医師会、当協会と舞鶴医師会が年を替えて共催しており、医師会会員施設の新入職員も参加しています。

当協会では、将来の病院管理・運営を担う職員の経営管理に必要な知識の習得と実践に役立つ応用力を養うべく、1997（平成3）年から修業年限を1年とする「保健医療管理者養成講座」を開催しています。少人数で豊富なカリキュラム、著名な学者・専門家の講師陣による充実した講座として定着しており、修了後、事務長や看護部長などの管理者等として活躍しています。

カリキュラム

受講要領

将来の病院経営に重要な役割を担う中堅幹部職員の育成を図る目的で、隔年に1泊2日で開催しています。
研修会を通して中堅管理職としての自覚と新たな目標を持つことができる充実した内容となっています。