法人の福利厚生と休日取得状況からワークライフバランスに安心が持てたこと。又、看護部長との面接の中で、目指されるビジョンに共感を持てたことが職場を選んだ理由です。

法人スローガンである「よりそって医療、よりそってケア」を軸に看護部も含め、多職種がチーム一丸となって患者主体の支援を行っています。又、看護部目標に「人が育つ職場風土をつくる」を掲げ、何事にもチャレンジすることができ、それを評価してくれる環境が整っていることが、自身のモチベーション、スキル向上にも繋がっていると実感しています。

国の施策や今後の動向を早期に見極め、法人の方向性を明確にし、それを全職員に伝えている為、自身の役割・方向性を決めやすい事。又、中間管理職を含め、院内・院外の研修など、教育体制の充実、院長のボトムアップ姿勢、地域医療への着手など、今後の法人のあり方としても、安心して期待を持てています。